Psychologie im Arbeitsleben
Die Arbeits- und Organisationspsychologie ist der wissenschaftlichen Erkenntnisgewinnung verpflichtet und hat einen starken Anwendungsbezug. Der Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben an der FAU arbeitet stark forschungsorientiert, achtet dabei auch auf die Anwendbarkeit und die Implikationen unserer Forschungsergebnisse für die Praxis. Unser Ziel ist es, (1) die komplexen psychologischen Prozesse zu verstehen, die unterschiedlichen Aspekten der Arbeitsleistung zugrunde liegen und (2) das Wohlbefinden und die Gesundheit bei der Arbeit zu fördern und zu verbessern. Wir arbeiten empirisch und verwenden in unserer Forschung eine Vielzahl an Methoden, zum Beispiel Experimente, Tagebuchstudien, Experience Sampling, Längsschnittstudien und qualitative Interviews. Aufbauend auf unseren empirischen Ergebnissen leiten wir Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung sowie für Trainings- und Coaching-Interventionen ab.
Hier gelangen Sie zur Seite des Lehrstuhls Psychologie im Arbeitsleben.
Unsere Webseite verwendet Cookies und ähnliche Technologien.
Einige Cookies sind für den Besuch dieser Webseite notwendig, also essenziell. Ohne diese Cookies wäre Ihr Endgerät ansonsten zum Beispiel nicht in der Lage, sich Ihre Datenschutzauswahl zu merken.
Falls Sie zustimmen, verwenden wir Cookies und Daten auch, um Ihre Interaktionen mit unserer Webseite zu messen, oder um externe Medien (z.B. Videos) einzubinden.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit unter Datenschutzerklärung einsehen und widerrufen. Auf der Seite finden Sie auch zusätzliche Informationen zu den verwendeten Cookies und Technologien.
Hier finden Sie eine Übersicht aller verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und bestimmte Cookies auswählen.